Resan som ledde hem: Oscar Wallhult och Kattalos nästa kapitel

Det finns rekryteringar som förändrar kapacitet. Och så finns det rekryteringar som förändrar riktning. När Oscar Wallhult nu kliver in som Lead Engineer på Kattalo är det just en sådan händelse — en pusselbit som faller på plats i en större berättelse om kvalitet, långsiktighet och varför vi bygger det vi bygger.

Det här är berättelsen om Oscars resa. Men det är också berättelsen om varför just Kattalo blev nästa steg, och varför tajmingen inte kunde vara mer rätt.

Antura 2009 – där allt börjar

Oscars resa i techvärlden tog fart på Antura, där han rekryterades 2009 efter en rekommendation från Pether. Han började dagen innan Michael Söderman – ett sammanträffande som skulle få lång betydelse.

Det var här grunden lades för det som senare skulle bli ett av Kattalos viktigaste återförenade team: tre personer med djup tillit till varandra, en hög teknisk ribba och en gemensam syn på vad som gör en produkt riktigt bra.

På Antura blev Oscars nyckelegenskaper tydliga redan från start:

• extrem kreativitet

• mycket humor

• pragmatisk i problemlösning

• värdedriven och affärssmart

• stark nyfikenhet

Det var egenskaper som formade hans sätt att arbeta – och som skulle följa honom genom hela karriären.

Från drömmen om att bo utomlands – till Atlassian och Sydney

Långt innan Australien blev verklighet fanns drömmen där: att leva utomlands, att prova något nytt, att ge familjen en helt annan vardag. Både Oscar och hans fru Carro hade pratat om det i flera år, men det var först när möjligheten dök upp på riktigt som allt tog fart.

Oscar sökte en tjänst hos Atlassian, ett av världens mest inflytelserika techbolag. Rekryteringsprocessen var, som han själv beskriver det, en av de mest rigorösa och konkurrensutsatta han någonsin upplevt.

Det var en process som inte bara bedömde kompetens, utan också hur väl man kunde samarbeta, tänka långsiktigt och bidra till Atlassians kultur.

När beskedet kom – att han fått jobbet – var det början på ett kapitel som skulle bli betydligt längre än planerat.

Det som från början var tänkt som ett "ett par år utomlands" blev en tio år lång resa.

I Sydney började Oscar på Atlassian mitt i en period där företaget växte snabbt och där produkternas användning expanderade globalt. Miljön var krävande, innovativ och full av människor från hela världen som delade en passion för att bygga robusta och skalbara digitala verktyg.

Under åren arbetade Oscar med:

• gemensamma plattformskomponenter

• editor-systemet som används i flera Atlassian-produkter

• interna innovationsinitiativ som Point A och lansering av nya produkter

• långsiktig arkitektur och tekniska mönster för team i stark tillväxt

Atlassian-åren gav Oscar en skolning som få utvecklare får: att arbeta i en miljö där robusthet, kvalitet och stabilitet inte är något man "lägger på" – utan något som måste finnas i varje rad kod.

Trots avståndet höll Oscar kontakt med sina tidigare kollegor i Sverige. Bandet fanns kvar, även när livet tog honom till andra sidan jorden.

Hemma igen – nästan, och början på en ny dialog

När Oscar skickade sitt första meddelande om framtiden bodde han fortfarande i Australien. Flytten hem var inte påbörjad än – det enda som var bestämt var att familjen planerade att återvända till Sverige någon gång året därpå.

Oscar hörde först av sig för att fråga om råd kring hur konsultmarknaden såg ut, och hur man bäst kombinerar egna projekt med uppdrag i Sverige. Det var en nyfiken, lågmäld förfrågan.

Men samtalet ändrade snabbt karaktär.

Det som började som frågor om konsultande övergick snart till något helt annat: att utforska möjligheten att arbeta tillsammans igen.

Från det första meddelandet växte dialogen snabbt. Tusentals meddelanden på Messenger. Långa resonemang om produkt och teknik. Flera online-möten. Idéer som bröts isär, byggdes upp och förfinades. När familjen bestämde det praktiska kring flytten – och datumet för Oscars egen hemkomst – blev samtalet ännu mer konkret.

Steg för steg föll bitarna på plats – inte av hast, utan av övertygelse.

Det som lockade Oscar var dock inte först och främst tekniken, utan syftet:

"Att bygga något som gör skillnad för barn. Det är så enkelt. Om vi gör ett bra jobb här påverkar det deras möjligheter i livet."

Men när arbetet väl började var det en annan sak som överraskade honom:

"Kvaliteten i produkten. Jag blev genuin imponerad av hur genomarbetad och stabil plattformen är, särskilt med tanke på hur litet teamet har varit."

Att Kattalo redan stod på en stark teknisk grund gjorde valet ännu tydligare: det här var en plats där han både kunde bidra – och bygga vidare.

Varför Oscar – och varför nu

När en person med Oscars bakgrund väljer ett litet företag, säger det något om båda parter.

För Kattalo betyder det:

• en skärpning av teknisk struktur

• stärkt kvalitet och skalbarhet

• snabbare väg från idé till realiserad funktion

• robusthet för tillväxt inom både skola och familjesegmentet

För Oscar betyder det:

• att arbeta nära användarna

• att påverka produktens riktning på djupet

• att bygga något som har direkt betydelse i barns liv

• att vara en del av ett team han litar på sedan länge

Som Pether Wiklander uttrycker det:

"Oscar kommer in med en unik kombination av teknisk spets, produktförståelse och erfarenhet från ett globalt SaaS-bolag i toppklass. Det är svårt att överskatta värdet av att få in den kompetensen i ett team av vår storlek."

Ett team som delar värderingar – och ett gemensamt varför

Det finns en anledning att Kattalo lockar människor med denna typ av erfarenhet. Visionen är tydlig:

Alla barn ska få möjlighet att lyckas med språket – oavsett bakgrund, behov eller var de bor.

För Oscar är detta inte en abstrakt idé, utan ett konkret varför.

I hans egna ord:

"Det här är ett område där teknik verkligen kan spela roll. Vi bygger inte ännu en produkt – vi bygger verktyg som kan förändra barns självbild och lärande."

Kattalo står inför en period av expansion – både inom Sverige, i hemmen och i nästa steg även internationellt. För att bära det behövs en teknisk grund som håller för en större framtid.

Ett naturligt nästa kapitel

Kattalo står inför sin viktigaste fas hittills. Fler skolor och kommuner använder plattformen varje månad, och intresset från familjer ökar snabbt. Behovet av likvärdighet, trygg struktur och fungerande digitala verktyg är större än någonsin.

Samtidigt börjar en ny horisont tona fram: möjligheten att ge barn i andra länder samma stöd, struktur och motivation som svenska elever får idag. Vår idé – att stärka barns språkutveckling med kvalitet, omtanke och teknik som håller – är inte begränsad av nationsgränser.

För att klara den resan krävs människor som inte bara kan bygga, utan som förstår varför det är värt att bygga. Oscar är en sådan person. Hans erfarenhet från globala produktteam och hans djupa förståelse för kvalitet ger oss kraft att växa – utan att kompromissa med det som gör Kattalo unikt.

Det här är inte bara en rekrytering.

Det är ett steg in i Kattalos nästa kapitel.

Välkommen, Oscar. Nu bygger vi vidare – tillsammans.

---

Texten är en del av serien Kattalos resa, där vi delar reflektioner kring lärande, skolutveckling och hur vi tar ansvar i utvecklingen av digitala verktyg för elever.